キャリアプラン

CAREER

社員の成長をサポート

橋本屋のキャリアアップサポート

橋本屋では社員が自由に成長できるようなサポート・社風が整っております。成長のきっかけとなるさまざまな研修に参加できますし、業務で必要な資格の取得の支援も行っています。特に営業職では、自分で考え行動し新しい商品を作成すれば、今後の主力商品になるチャンスがあります。自主性があれば新しいことにチャレンジすることができます。仕事を通じて自ら成長ができる、したくなるような環境を整えています。

キャリアアップサポート内容

研修制度

マネジメント研修やリーダーシップ研修といった外部研修を受けることができます。会社から勧められる場合と、自ら研修を選び行く場合があります。研修に参加した場合、費用を負担してもらえます。

資格取得支援

石油などの危険物を扱っているため、危険物の資格は必須になります。他にも自分で取りたいと思った資格も、会社に相談し取得することが可能です。相談をして許可が下りれば、資格を取るための費用や、取得後に資格手当を受け取ることが可能です。

人事評価制度

評価をする際、等級別にフォーマットが決まっています。まず本人が自己評価をし、上司と面談をします。本人の評価と、上司の評価を話し合ってすり合わせをします。その結果を役員会に持っていき、最終的な評価を出します。一方的な評価ではないため、納得しやすい評価になります。

キャリアアップストーリー